Coordenador(a) de Remuneração

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes.

Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso!

Se você é apaixonado(a) pela área de Recursos Humanos, possui visão estratégica e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente o negócio, essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração para fazer parte do nosso time. Aqui, você terá um papel fundamental na gestão e evolução das práticas de remuneração, apoiando a tomada de decisões e garantindo competitividade e equidade interna.

Principais atividades e responsabilidades:

• Coordenar os processos de remuneração fixa e variável, garantindo consistência, compliance e alinhamento com as estratégias da companhia;

• Gerir e validar alterações salariais conforme acordos coletivos, interpretando cláusulas e assegurando a correta aplicação;

• Supervisionar o cálculo de remuneração variável, comissões e programas de incentivo;

• Liderar a apuração de premiações periódicas com base em metas e indicadores de desempenho;

• Desenvolver e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e análises estratégicas de remuneração;

• Garantir a integridade e governança dos dados salariais nos sistemas corporativos;

• Atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, apoiando decisões relacionadas a estrutura, movimentações e políticas de remuneração;

• Conduzir e apoiar projetos de revisão de estrutura salarial, cargos e pesquisas de mercado.

Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:

• Graduação concluída em Recursos Humanos, Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em remuneração, incluindo variável, incentivos e estruturação salarial;

• Vivência em posição de liderança ou coordenação;

• Excel avançado e forte capacidade analítica;

• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração;

• Boa comunicação e visão estratégica.

O Que Oferecemos:

Liberdade para ser você: Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual.

Pessoas em primeiro lugar: Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer: nossos colaboradores.

Trabalhar com propósito: Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado!

Equipe que soma: Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade.

E o mais importante: que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada.

Esperamos por você!

#VemSerTenda